このサービスでお届けすること
具体的な雇用上の問題に直面したとき、現行法のもとで自分がどのような立場にあるのか、どのような手続きが使えるのか、そしてそれが現実にどう進むのかを把握したいというのは、ごく自然な問いです。
このサービスでは、関連する書類を確認したうえで初回の相談（90分）を行い、5営業日以内に書面でのサマリーをお渡しします。法令上の整理と、取り得る選択肢の概要を含みます。
雇用主・労働者いずれの立場からもご相談いただけます
初回相談は90分。関連書類を事前に確認したうえで臨みます
相談後5営業日以内に、法令上の整理と選択肢を書面でご提供します
法令上の立場だけでなく、実際の進み方についても率直にお伝えします
こうした状況で、ご利用いただいています
雇用主の方からのご相談
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従業員との間で、雇用条件や業務内容についてのやり取りが難しくなっている
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雇用の終了や契約変更を検討しているが、手続き上の要件を確認したい
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懲戒処分を検討しているが、手順や文書の残し方に自信がない
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労働局や裁判所への対応について、事前に状況を整理しておきたい
労働者の方からのご相談
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突然の解雇や雇用条件の変更を告げられ、自分の立場を把握したい
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未払い残業代について、どのような手続きが使えるかを知りたい
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職場での対応について、法令上どのように位置づけられるかを確認したい
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会社との交渉や第三者機関の利用について、選択肢を整理したい
この相談の進め方
雇用上の問題には、法令上の立場と、実際にその問題がどう進んでいくかという両面があります。Clean Arsenalでは、どちらについても率直にお伝えすることを心がけています。
相談の前に、関連する書類（雇用契約書、就業規則、やり取りの記録など）をご共有いただきます。書類をもとに状況を整理したうえで相談に臨むことで、限られた時間をより実質的に使うことができます。
相談後にお渡しする書面には、法令上の整理、手続きの概要、各選択肢の典型的な時間軸を含みます。次にどうするかは、それを踏まえてご自身でお決めいただく形です。
書面サマリーに含まれる内容
法令上の立場の整理
現行法のもとで、ご相談の状況がどのように位置づけられるか
利用できる手続きの概要
行政機関への申立て、調停・あっせん、その他の選択肢の整理
各選択肢の典型的な時間軸
手続きがどのような段階を経て進むか、標準的な期間の目安
法令の外にある実務上の考慮点
法令上の権利とは別に、実際の場面で生じやすい事柄について
相談の流れについて
お問い合わせと状況のご共有
現在の状況の概要と、ご用意いただける書類の種類をお知らせください。内容を確認したうえで、相談の日程と事前準備についてご案内します。
書類の事前確認
相談の前に、雇用契約書・就業規則・やり取りの記録など関連する書類をご共有いただきます。何を用意すればよいかは、最初のやり取りでお伝えします。
初回相談（90分）
書類をもとに状況を整理しながら相談を進めます。法令上の立場、手続きの選択肢、実際の進み方について、ご質問に沿ってお伝えします。対面またはオンラインで対応します。
書面サマリーのご提供
相談から5営業日以内に、内容をまとめた書面をお渡しします。次に何をすべきかを落ち着いて考えるための参考資料としてお使いいただけます。
費用と含まれる内容
個別の雇用問題の相談
¥19,500
（税別）
雇用主・労働者いずれの立場からもご利用いただけます。複数の論点がある場合など、状況に応じてご案内します。
含まれる内容
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関連書類の事前確認
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初回相談（90分、対面またはオンライン）
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書面サマリー（5営業日以内）
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書面に関する追加の書面質疑（1往復）
費用についての考え方
雇用上の問題は、状況が動いてからでは取れる手段が狭まることがあります。早い段階で自分の立場と選択肢を把握しておくことは、後の判断の質に影響します。
このサービスは、次に何をするかを自分で決めるための情報を整えることを目的としています。相談の場で何かを決める必要はありません。
ご請求は相談実施後にお願いしています。ご相談の段階では費用は発生しません。
整理の枠組みと見通し
確認の基準と範囲
個別の雇用問題に関わる主な法令として、労働契約法・労働基準法・労働組合法・パートタイム・有期雇用労働法などがあります。状況に応じて、関係する法令の範囲を確認します。
書面サマリーは、法令上の立場を整理するものです。法的代理（弁護士による代理）は、このサービスの範囲外となります。代理人が必要な場合は、その旨もあわせてお伝えします。
スケジュールの目安
2営業日以内に状況確認のご連絡をお送りします。
日程はご都合に合わせてご調整します。90分の初回相談を実施します。
相談から5営業日以内に書面サマリーをお届けします。
ご安心いただける点
雇用上の問題は、当事者にとって難しい状況であることが多いです。Clean Arsenalでは、どちらの立場からのご相談であっても、状況を丁寧に確認したうえで対応します。
相談の場で伺った内容は、外部に提供することはありません。書面サマリーの内容についてご不明な点があれば、追加の書面質疑（1往復）にも対応します。
相談後、次のステップとして別途の対応が必要になった場合は、その内容と費用を改めてご案内します。追加の費用が発生する場合は、事前にお伝えします。
ご相談の段階では費用なし
内容の確認と日程調整まで、費用は発生しません。
両立場からの対応
雇用主・労働者いずれの立場からも、同じ丁寧さで対応します。
書面での記録
相談内容は書面サマリーでお手元に残ります。後から確認できます。
ご相談の始め方
Step 1
お問い合わせ
現在の状況の概要と、立場（雇用主または労働者）をお知らせください。詳細は確認の場でお伺いします。
Step 2
日程と準備のご案内
2営業日以内にご連絡し、相談の日程と事前に用意いただく書類をお伝えします。
Step 3
相談と書面の受け取り
90分の相談を実施し、5営業日以内に書面サマリーをお渡しします。その後の方針はご自身でお決めいただきます。
個別の雇用問題の相談 — ¥19,500
まず、状況を
整理するところから。
何をするかを決めるのは、状況を把握してからで構いません。ご相談の段階では、何も決める必要はありません。
現在の状況の概要と、ご連絡先をお知らせください。2営業日以内にご連絡いたします。
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