Employment & Labor Law Advisory
雇用関係の問いに、
丁寧に向き合います。
就業規則の整備から労働時間の見直し、個別の雇用上の問題まで。
雇用主と労働者、それぞれの立場から状況を整理し、
現行法に沿った道筋をともに考えます。
書類と実態の
あいだを整える
多くの問題は、規則そのものではなく、規則と日々の運用とのあいだにあるずれから生まれます。Clean Arsenalでは、法令上の要件と実際の職場環境を照らし合わせながら、具体的に何を整える必要があるかを明らかにします。
雇用主にとっては、将来のリスクを減らす備えとして。労働者にとっては、自分の権利と置かれた状況を理解する機会として。どちらの立場からも、誠実に対応します。
状況を整理し、
選択肢を示す
労働法の問いに答えが一つとは限りません。会社の規模、業種、これまでの経緯によって、取り得る手順も変わります。
Clean Arsenalでは、現状を丁寧に確認したうえで、法令上の立場と現実的に取れる選択肢を書面でお伝えします。次に何をするかは、それを踏まえてお客様自身がお決めになります。
対応している主な領域
就業規則の見直し
現行の就業規則を法令要件と実態の両面から確認し、修正が必要な箇所を具体的に整理します。10人以上の企業を対象としています。
労働時間・残業の整備
36協定の締結要件、変形労働時間・裁量労働制の適法な設計、記録義務など、労働時間まわりの整理をまとめて対応します。
個別の雇用問題の相談
雇用主・労働者いずれの立場からも、具体的な状況に応じた法令上の整理と、現実的に取り得る選択肢をご案内します。
ご相談の流れ
お問い合わせ
フォームまたはメールにて、状況の概要をお知らせください。いただいた内容をもとに、対応の可否と初回のご案内をお伝えします。
資料・背景の確認
就業規則や関連書類、これまでの経緯などをご共有いただきます。内容を踏まえたうえで、実際の対応内容と費用をご案内します。
アドバイザリーの実施
合意した内容に沿って、書面での整理・検討を進めます。途中でご質問があれば、随時対応します。
報告・確認
書面での報告と、内容の確認セッションをご提供します。ご不明な点は、納得いただけるまでご説明します。
事務所について
Clean Arsenalは、東京港区を拠点とする労働・雇用法務に特化したアドバイザリー事務所です。就業規則の整備、労働時間制度の適法な設計、個別の雇用上の問題を主な業務領域としています。
中小規模の企業と、具体的な問題を抱えた個人の方を中心にお受けしています。法令上の要件を丁寧に確認したうえで、実際の状況に即した整理をご提供することを心がけています。
3週間
就業規則見直しの
標準的な所要期間
10営業日
労働時間アドバイザリー
書面納品の目安
90分
個別相談の
初回面談時間
5営業日
個別相談の
書面サマリー納品目安
ご提供しているサービス
現在、以下の3つの領域でアドバイザリーを提供しています。それぞれの内容と費用について、詳細ページでご確認いただけます。
まず、状況を
お知らせください。
お問い合わせいただいた段階では、何かを決める必要はありません。現在の状況と、お知りになりたいことをお伝えいただければ、次のステップをご案内します。
ご相談内容によっては、初回のやり取りだけで方向性が定まることもあります。まずはお気軽にご連絡ください。
お問い合わせフォームへお問い合わせ
ご相談内容と、ご連絡先をお知らせください。内容を確認のうえ、2営業日以内にご連絡いたします。